Anne Rodenburg Coaching en Haptotherapie

Wees jezelf - Leef je talent!

Coaching & Haptotherapie Den Bosch

Wees jezelf - Leef je talent!

  • Aanbod
  • Haptotherapie
  • Stress & burn-out coaching
  • Persoonlijke ontwikkeling
  • Contact
  • Blog
Je bent hier: Home / Handvaten en tips / Duurzame inzetbaarheid: 6 Tips voor werkgevers!

Duurzame inzetbaarheid: 6 Tips voor werkgevers!

10 februari 2015 By Anne Rodenburg Reageer

In deze Blog geef ik tips voor werkgevers om duurzame inzetbaarheid van uw werknemers te bevorderen.

Bron: Schouten en Nelissen: http://magazine.sn.nl/werkstress/#!/tips-voor-bevlogenheid

Tip 1 – Benut het talent van uw mensen

Zorg voor een goede match tussen talenten en ambities van medewerkers en de werkzaamheden die ze uitvoeren. Besteed aandacht aan de drijfveren, passies en verwachtingen van uw medewerkers. Zorg ervoor dat de capaciteiten en de behoeften van uw medewerkers – ook in de toekomst – blijven matchen met het werk én de organisatie.


Lees nog 5 tips om de inzetbaarheid van je werknemers te bevorderen

Tip 2 – Stimuleer een open dialoog tussen leidinggevende en medewerker over hoe deze “in zijn vel zit”.

Ga regelmatig kort het gesprek aan over wat energie geeft en wat energie vraagt. Bespreek hierbij waar uw medewerker tegenaan loopt en welke ondersteuning en bevoegdheden hij hiervoor nodig heeft. Prikkel uw medewerker ook met de vraag wat hij zelf kan doen.

Tip 3 – Investeer in leiderschap dat zich richt op de behoeften en ontwikkeling van medewerkers en niet alléén op het resultaat.

Iedere organisatie vereist een andere vorm van leiderschap, het stimuleren van een coachende vorm van leiderschap geeft echter een boost aan de bevlogenheid van uw medewerkers.

Tip 4 – Zorg voor betekenisvol, afwisselend werk met veel ruimte voor eigen inbreng.

Het geven van ruimte voor eigen inbreng activeert medewerkers. Een proactieve instelling zorgt er vervolgens voor dat medewerkers zelf een betere balans vinden tussen stress en energie.

Tip 5 –  Werk aan vertrouwen; wees consequent, open en rechtvaardig.

Vertrouwen in procedures en collega´s zorgt voor een werksfeer waar medewerkers fouten durven maken en zelf actief met potentiële stressbronnen om kunnen gaan. Dit vermindert stress én levert energie op!

Tip 6 – Bied volop ontplooiingsmogelijkheden en stimuleer zo persoonlijke groei en ontwikkeling.

Zorg dat er aandacht is voor ontwikkeling van zowel vaardigheden als kennis.

Vind jij het ook de moeite waard om in jouw bedrijf te investeren in duurzame inzetbaarheid?

Anne Rodenburg Haptotherapie biedt zakelijke trajecten aan voor uw werknemers, waarin ze niet alleen praten óver stress, maar daadwerkelijk praktische handreikingen krijgen – gekoppeld aan bewuste ervaring – om op een adequatere manier met stress te leren omgaan. Hiervoor heeft de praktijk een 6-stappenplan.

6 Stappen voor het beter omgaan met stress

  1. Bewustwording en stilstaan bij hoe jij stress in je lijft voelt
  2. Herkennen van je stress en burn-out signalen in het dagelijks leven en je werk
  3. Leren herkennen van jouw stressveroorzakers
  4. Leren een pas op de plaats te maken als je stress signalen optreden
  5. Leren je uit te spreken naar anderen die van invloed zijn op jouw stress veroorzaker
  6. Leren omgaan met de reacties van de mensen om je heen

Wil je meer weten of een zakelijk traject voor een werknemer: vraag dan een oriënterend gesprek aan! Het is ook mogelijk om een groep werknemers of afdeling te laten begeleiden.


    Je bericht

    Hierbij geef ik toestemming voor toesturen van informatie naar bovenstaand email-adres: (verplicht)

    Categorie: Handvaten en tips, Tips voor werkgevers, Werkstress, Werkstress, burnout en overbelasting Tags: burn-out, capaciteiten, cijfers werkstress, investeren, overbelasting, stress, werkgever, werknemers

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

    Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

    ZIT JE MET EEN BURNOUT THUIS?

    logo anne rodenburg Wil je NU een stap maken om een burn-out te voorkomen of minder last van stress te hebben? Vraag om de GRATIS

    9 tips bij stress of burn-out

    en/of meld je aan voor de inspiratie- en nieuwsbrief

    Ann-E-Zine









    Kijk hier voor mijn privacy-verklaring

    Je kunt je altijd weer uitschrijven voor de nieuwsbrief via deze link of onderaan de Ann-E-zine.

    Na aanmelding stuur ik je een link voor de 9 Tips en houd ik je met Ann-E-zine regelmatig op de hoogte met tips, kennis en inspiratie op het gebied van
    - stress en burnout, en
    - omgaan met drukte
    - de combinatie van werk en gezin

    Je email-adres blijft geheim.
    Je kunt je altijd eenvoudig afmelden.

    Handvaten en Tips

    • Waarom het essentieel is om in actie te komen als je het te druk hebt
    • Lijkt het jou ook zo fijn als je verlangen jouw leven meer richting geeft?!

    Haptotherapie

    • Meer rust en inspiratie door verbinding met je ziel!
    • Meer plezier, energie, lol en vreugde!
    • Ontspannen leven vanuit je gevoel, wil je weten hoe je dat doet?
    • Leef meer je eigen leven!

    Emoties en gevoel

    • Hoe je gevoel je helpt om meer ruimte voor jezelf te nemen

    Vrouw en werk

    • 1 + 1 = 10: Hulpbronnen brengen je in je flow!
    • Ont-moet jezelf: Jouw mooie zelf!
    • Meer blijheid, geluk en rust in jouw drukke leven
    • Rust!!!

    IK HELP JE GRAAG!

    Met het vinden van jouw balans! Samen kijken we wat voor jou het beste aansluit: haptotherapie of stress- & burn-out coaching.
    Ik help je zo snel mogelijk om zelf je balans te hervinden en te behouden. Bel me op 06-34751824.


    MEER OVER MIJ>>>

    Kelpen Stramproy Budel Budel-Schoot Budel-Dorplein Soerendonk Maarheeze Nederweert Nederweert-Eind Leende Heeze Ittervoort Thorn Wessem Maasbracht Heel Echt Sterksel Hamont Hamont-Achel Kinrooi Molenbeersel Maaseik Ospel Leveroy Heythuysen Roggel Baexem Montfort Herten Roermond Horn Haelen Swalmen Beringe Panningen Helden Meijel Someren Someren-Eind Someren-Heide Valkenswaard Bree Beegden

    Stress & burnout

    • Meer rust en inspiratie door verbinding met je ziel!
    • Meer plezier, energie, lol en vreugde!

    Cijfers over werkstress

    • Psychische klachten en werk: cijfers!

    Talenten

    • Hoe zorg jij dat je boot op koers blijft?

    VOLGEN

    Link naar LinkedIn

    Link naar GooglePlus

    Link naar Facebook

     

     

    Privacyverklaring

    Privacyverklaring

    Kwaliteitsborging

    Ethische code

    Copyright © 2023 · Anne Rodenburg | Webmaster & SEO: Portugalore

    Beheer je cookie instellingen
    Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken we technologieën zoals cookies om apparaatinformatie op te slaan en/of te openen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen we gegevens zoals browsegedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Het niet toestemmen of intrekken van toestemming kan een negatieve invloed hebben op bepaalde eigenschappen en functies.
    Functionele cookies Altijd actief
    De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel om het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst die expliciet door de abonnee of gebruiker wordt gevraagd, of voor het enige doel om de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk uit te voeren.
    Voorkeuren
    De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
    Analytische cookies
    De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
    Advertentie cookies
    De technische opslag of toegang is vereist om gebruikersprofielen aan te maken om advertenties te verzenden of om de gebruiker op een website of over meerdere websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
    Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
    Laat instellingen zien
    {title} {title} {title}